Tipos de Marketing Multinivel

Olá galera como estão? Hoje nosso assunto será sobre os diferentes tipos de Network Marketing, uma informação muito bacana que li em um material do Anderson Silvestre que em minha opinião todos deveriam conhecer ANTES de começar qualquer mmn e tirar suas próprias conclusões sobre o plano de compensação da empresa em vista.


Bom vamos lá, existem 7 tipos de mmn
(também chamado de plano de marketing ou de compensação):

1) Em escada

O plano em escada é um plano simples onde o afiliado geralmente cumpre um certo volume ou determinadas metas que vão lhe proporcionando subir de nível no plano. Nesse caso, existe a perda de posições se o volume mensal (ou trimestral, semestral, etc..) não for cumprido. Lembrando que isso não é uma regra, existem empresas onde o volume acumula para o período seguinte. A manutenção mensal (ou trimestral, semestral, etc..) é um fator muito importante para a construção de uma equipe sólida de pessoas, se o produto não tiver um fluxo de saída muito bom, a maioria do rendimento será de pessoas novas no negócio. Nesse plano ser diretor gold por exemplo, não garantirá uma renda de $100 mil por mês, tudo vai depender do volume gerado no período.




2) O uninível

É o tipo de plano onde a empresa paga até determinado numero de níveis na sua rede ou organização e normalmente não há uma hierarquia especifica nem quantidade de pessoas. Você poderá ganhar dinheiro recebendo as comissões do volume de pessoas abaixo de você de acordo com o plano da empresa. Por exemplo, você patrocina 5 amigos seus e ajuda esses 5 a patrocinarem 5 cada e assim por diante duplicando-se infinitamente. No uninível não há perda de qualificação, apenas se a pessoa deixar a empresa.


3) O binário

O binário é composto geralmente por duas "pernas" e você precisa de um volume mínimo em cada uma para poder receber suas comissões. Existem empresas que pagam pelo menor volume entre as duas "pernas" o que pode ser considerado uma desvantagem para quem inicia o negócio, pois a pessoa deve sempre manter as "pernas" equilibradas para receber o maior prêmio. A vantagem nesse plano é o "derramamento" que funciona assim: imagine na imagem acima que Sandro recrutou João e Júlia; João entendeu o negócio e chamou Pedro e André; no entanto Júlia recrutou apenas Marta; para manter o equilíbrio, Sandro recruta Maria que se torna um "derramamento" de Sandro para Júlia. O derramamento pode ser uma desvantagem também pois pode ser atraente para pessoas preguiçosas que podem ficar esperando apenas quem está acima delas fazer todo o trabalho.




4) O breakaway


Funciona como na escada, porém a pessoa pode perder o nível de classificação em que se encontra se um downline dela subir de nível antes dela. Imagine a figura acima da escada, se estou na posição de executivo e um downline meu trabalhar mais e se tornar diretor silver antes de mim, posso perder todas as comissões da equipe de pessoas dele, ou o bônus pode ser transferido para meu upline se no caso ele for diretor gold, por exemplo. Esse sistema funcionava bem no passado pois as pessoas tinha de trabalhar duro sempre para manter suas posições e prêmios.




5) A matriz

A matriz ou matriz forçada, é como um sistema pré ordenado geralmente organizado por computador onde cada pessoa nova entra num slot vazio independente de quem o recrutou. Existem empresas que combinam matrizes com binários dependendo da largura máxima da matriz, ou combinam dois tipos de matrizes para formar um ciclo infinito. Alguns planos permitem o distribuidor receber um percentual por cada pessoa que é recrutada diretamente por ele.




6) Binário Australiano

É um tipo bem original, porém você não recebe as comissões de seus 2 primeiros indicados, quem receberá será seu upline se você for recrutado a partir do terceiro em diante dele e assim sucessivamente. A maior desvantagem é que as pessoas podem ser egoístas e cadastrar duas pessoas que não tem muito perfil para liderança nas primeiras duas posições e dar destaque para o terceiro em diante, o que pode prejudicar seu upline deixando ele sem pernas pra trabalhar.


7) O híbrido

É uma combinação de qualquer um dos planos de compensação acima. As empresas juntam as maiores vantagens de cada um para melhorar os prêmios para seus afiliados.


Bom pessoal, espero que tenham gostado da matéria e qualquer sugestão ou dúvida podem fazer nos comentários! Sucesso a todos e um forte abraço!!

Baseado no ebook "A sobrevivência no marketing de rede" de Anderson Silvestre